合同到期公司不续约了算辞退吗

从法律层面来讲，合同到期后公司不进行续约，这属于劳动合同终止的一种情况，并非传统概念里的“辞退”（辞退一般是指在劳动合同存续期间，用人单位单方面解除劳动合同的行为）。
然而，即便只是合同到期不续约，用人单位也有可能需要履行一定的法律责任。
比如，依据《劳动合同法》的规定，要是劳动者不存在法定的过错情形，而单位不续签合同，就应当给劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算方式是，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。
如果工作年限满了六个月但不满一年，就按一年来计算；要是不满六个月，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。