非本人原因离职包含以下几种情形：其一，
劳动合同期满后，
劳动合同终止，倘若用人单位不再
续签，这就属于非本人原因；其二，用人单位被依法宣告破产，致使劳动合同无法继续履行，员工因此离职；其三，用人单位被
吊销营业执照、被责令关闭、被撤销或者用人单位自行决定提前解散，员工不得不选择离职；其四，用人单位以
暴力、威胁或者非法
限制人身自由的方式
强迫劳动，
劳动者解除劳动合同；其五，用人单位未依照劳动合同约定支付
劳动报酬或者提供
劳动条件，劳动者解除劳动合同，这些情况也都属于非本人意愿导致的离职。
若涉及到非本人原因离职，在某些法律权益保障方面可能会有特定规定，比如领取
失业保险金等。
