无固定期限合同自动离职是否补偿

无固定期限合同的员工自行离职，通常是没有经济补偿的。
自行离职一般是员工主动结束劳动关系的举动。
然而，要是员工是因为用人单位有违法行为，像没依照劳动合同约定给予劳动保护或劳动条件、没及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，员工以此为由提出离职，即便是以自行离职的形式，其实是被迫解除了劳动关系，在这种情形下用人单位得支付经济补偿。
所以关键在于自行离职的缘由是否与用人单位的违法违规行为有关。