当个人
公司倒闭时，对于
员工工资的处理是有相应法律规定的。其一，倘若公司开始了
破产清算程序，那么员工工资属于优先被清偿的债权范畴。公司应当在
清算的财产中优先把员工工资以及
社会保险费用等支付清楚。
要是公司没有按照法律规定进行
破产清算，员工就可以向
劳动争议仲裁机构提起
仲裁申请，让公司支付
工资。倘若仲裁裁决已经生效，但公司依旧不支付工资，员工就能够向法院申请对公司的财产进行
强制执行，这里的财产包括公司的设备、货物、应收账款等等。
在公司倒闭这个过程当中，员工应该妥善保存能够证明
劳动关系以及工资数额的
证据，像
劳动合同、工资条、考勤记录等，这样做有助于保障自己获取工资的权益。
