老赖员工的工资发放规定是什么

倘若员工被纳入失信被执行人（老赖）范畴，工资发放依然得依照劳动法律法规来执行。
其一，用人单位得依据劳动合同所约定的工资标准以及支付周期，按时正常发放工资。
然而，倘若法院针对该员工下达了执行裁定，像冻结工资账户或者划拨工资用以偿还债务等这类情形，用人单位在收到法院的协助执行通知后，就必须依法予以协助执行。
工资发放不能低于当地的最低工资标准，并且要在扣除法定的社保、公积金等费用之后，按照法院所要求的比例或者金额进行相应的处理。
要是用人单位没有正当理由克扣工资或者不按照规定协助法院执行，那么就有可能面临劳动仲裁、诉讼以及司法处罚等一系列风险。