我工作两个月后才有固定绩效?

固定绩效要是每个月定额发，那就属于工资，不能因为工作没满俩月就不给。先看劳动合同或员工手册有没有明确写前两个月无绩效；你签字认可了，法律上就按约定。要是没约定，只是公司自己说了算，那你可以拿工资条和合同去劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁，要求补足前两个月的绩效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问。

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