公司单方面裁剪我?

公司单方面裁减你，得看它有没有合法理由。如果没法定理由就辞退，那是违法解除劳动合同，你可以要求继续履行合同，或者要求赔偿金，标准是经济补偿的两倍。先别签任何离职文件，收好工资条、考勤记录、解除通知这些证据。然后去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，注意时效只有一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

面对公司单方面裁员的情况，建议先了解清楚解雇的原因是否合法、合理。同时检查劳动合同以及员工手册等相关文件。方便的话，可以现在电话沟通q

你好，我这边是湖南芙蓉宁波律师事务所

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