合同到期公司不续签工资怎么算

合同到期公司不续签时，工资结算有以下情形。
其一，合同到期前正常工作时段的工资，公司需依劳动合同约定的工资标准足额给付。
其二，合同到期终止后，公司应结清工资。
若涉及经济补偿，依据相关法律规定，公司应按员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。
满六年及以上不满一年的，按一年计；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
此月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
若公司拒付工资或经济补偿，员工可通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。