17年1月4日入职一公司,上一个合同签订日期是24年9月1日—26年8月31日,公司也一直没有续签?

您好，请问目前是不打算续签还是

17年入职，现合同到26年8月31日，尚未到期，不算未续签。若之前断档又让签人力资源公司，看谁发工资、缴社保、管考勤。原公司仍管理，可主张劳动关系连续，工龄不清零。未经协商转派遣，可书面异议，勿主动辞职。留存工资流水、考勤、工牌、聊天记录，索要合同。被辞或被迫离职，及时劳动仲裁，主张补偿、加班费、未休年假。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

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