签了劳务外包合同被辞退工资怎么赔偿

首先，劳务外包合同所涉及的法律关系和劳动合同不一样。
要是因为发包方的缘故致使被辞退，而外包公司没有过错，那外包公司就得依照劳务合同的约定来支付报酬。
倘若劳务合同里有关于提前解除的违约赔偿条款，就按照该条款去执行。
然而，要是外包公司出现违法解除的情形，像无正当理由就辞退并且违反合同约定，那么你就能够要求外包公司赔偿因违约而带来的损失，这里面包含未支付的工资以及可能的预期利益损失等。
不过，这得依据具体的劳务外包合同条款以及相关的证据来判定。
要是双方协商不好，就可以考虑通过民事诉讼的方式来解决纠纷。