在雇主未能按时支付
劳动者工资的问题上，劳动者确实有权利要求支付相应的利息。
站在法律观点来看，雇主无缘无故延误甚至拒付员工薪资的行为已经构成了严重的
违约行为。
依据相关的法律条文以及司法解释，劳动者有权主张雇主支付
逾期未支付工资的利息，以此来补偿他们因资金被占用而遭受的
经济损失。
关于具体的
利息计算方法与标准，通常会参考同期的
银行贷款利率或是相关法律规定的标准来进行确定。
在提出利息诉求的过程中，务必妥善保管好相关的
证据材料，例如
劳动合同、工资发放记录、
催款记录等等，这些都能够有力地证明工资被
拖欠的实际情况以及拖欠的时间。
此外，我们强烈建议您采取合法的途径，比如向
劳动监察部门进行投诉、
申请劳动仲裁或者直接
向法院提起诉讼，以保护自己的合法权益不受侵害。
