面对此类问题，您可参照以下法律程序寻求解决之道：首先，应当积极尝试与雇主进行深入的沟通交流，竭力主张索取被
拖欠的
工资及退回
抵押款项，同时做好涉及相关协商内容的详细记录以备所需。
倘若通过协商仍然无法达成理想效果，您则须精心筹备能够确切证明
劳动关系以及抵押款项交付事实的重要
证据，如
劳动合同书、工资发放记录、以及抵押款项收据等等。
接着，可选择向
劳动监察机构提出投诉请求，劳动监察大队依法享有命令用人单位支付
拖欠工资以及归还款项的权力。
倘若以上步骤未能圆满解决问题，那么您便有充足权利向劳动
仲裁委员提起劳动仲裁
诉讼。
值得一提的是，劳动仲裁过程为免费服务，同时其操作流程相对较为简易。
仲裁结果一经颁布，即具备无可争议的
法律效力，而假如用人单位蓄意拒绝履行义务，您亦有权申请由
法院强制执行。
然而在此过程之中，务必确保所有提供之证据皆充分、合法，从而维护自身的正当权益不受侵害。
