提前一个月辞职领导不同意怎么办

依据我国现行《中华人民共和国劳动合同法》之规定，劳动者享有提前三十天以书面形式提出解约申请的权利，用以解除劳动合同关系。
而在您提前一个月已履行书面告知的前提条件下，无论是领导层对您的辞呈持有否定态度还是未予批准，都无法妨碍您依法行使解除劳动合同的权力。
在此过程中，您务必确保辞职申请已经以书面形式递交至用人单位，同时妥善保存相关证据，如邮寄凭证、电子邮件发送记录等等。
若领导层拒绝接受您的辞职请求，并且在您按照法律规定的期限完成离职手续时设置各种阻碍，例如克扣工资、拖延办理离职手续等行为，您可向当地劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会提起申诉，以此来捍卫自身的合法权益。
总而言之，只要您严格遵守法律法规所规定的提前通知义务，便有权在法定期限届满之后依法离开工作岗位。