通常来说，
劳动争议案件中所需承担的律师
代理费用，将由委托人独立负担。
然而，在一些特殊情况下，
胜诉方的律师
代理费用有可能由
败诉方来分担。
比如说，若
劳动者最终赢得
诉讼，但在此过程中发现雇主曾有
违法解除劳动合同等严重违反法律规定的行为，此时劳动者便请求雇主承当其所聘请律师的相关费用时，劳动
仲裁委员会或者法院经审核后或许能够考虑给予适当比例的支持。
此外，如若双方在事先
签订合同时已经明文规定了律师代理费用的责任分配方式，例如明确说明违约一方需承担另一方为维护自己正当权益而支出的各类合理费用（其中包括律师代理费用）的话，那自然应当按照合约内容进行履行。
总的来看，在面对劳动争议案件中的律师代理费用问题时，我们需要根据实际情况加以全面分析并确定相应的处理方法。
