拖欠工资如何起诉法人代表

倘若欠薪事项导致诉讼之必要，首要步骤便是精心收集可用之相关证据，例如劳动协议、工资明细以及考勤记录等，用以证实劳务关系及其涉及之薪资拖欠问题。
随后，将完备的起诉书提交至具有管辖权的人民法院，其中应详细列明原告与被告的个人资料、诉讼请求（包括索回所拖欠的薪资及相应赔偿等）以及事实与理由。
在此之前，建议您先行尝试向劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁，因为劳动争议通常需要先经历劳动仲裁这一前置程序。
若对劳动仲裁的裁决结果仍不满意，方可进一步向法院提起诉讼。
法院将会依据双方所提供的证据以及法律法规进行深入审查并做出最终判决。
值得注意的是，在整个诉讼过程中，务必严格遵守法定程序和期限，积极配合法院的各项工作。