倘若贵司未能依照法例申报并按时足额缴纳
生育保险，作为员工的您享有权利要求贵司进行补缴。
在此过程中，有关员工在生育过程中所发生的所有相关费用，均应由贵公司依据生育保险相关待遇的具体项目以及固定标准承担。
根据相关法律
法规的规定，生育保险实际上是我国政府通过制定法律条文明确规定了，当
劳动者因为生育孩子而使得自己原有的生产力暂时性中断时，国家和社会应当及时提供必要的物质援助，这是一种重要的社会保障制度。
如果贵公司未能履行此义务，那么这种行为将被视为
违法行为。
首先，建议您尝试与贵公司进行友好协商，寻求妥善解决方案；若协商未能达成一致，您可以考虑向劳动监督部门提出投诉或者向劳动
仲裁机构提
起诉讼，以此来保护自己的合法权益。
同时，请务必注意收集相关的
证据材料，例如
劳动合同、
工资单据、
工作证明等等，这些都有助于您更有力地支持您的
诉讼请求。
