关于
拖欠工资状况下
申请仲裁的具体步骤可以分为以下几个环节：首先，务必要事先准备好
仲裁申请书、个人
身份证明文件以及能够证明
劳动关系存在的相关凭证（例如
劳动合同、
工资发放记录等等），同时还需提供拖欠工资的相关
证据资料。
其次，申请人应将上述所有材料提交至劳动合同实际履行地点或用人单位注册地址所在的
劳动争议仲裁委员会进行申请。
仲裁委员会在收到申请之后，将会在一定的期限内对该申请进行审查，以确定是否予以正式受理。
一旦受理申请，仲裁委员会便会安排开庭日期并通过
书面形式通知双方
当事人。
在庭审过程中，双方当事人有机会就各自的主张进行举证、质证及辩论。
最终，仲裁委员会将依据所查实的事实情况以及相关法律
法规，依法作出裁决。
值得注意的是，
仲裁程序具有时效性，一般为一年，自当事人知晓或应当知晓自身权益受到侵害之日起开始计算。
整个
仲裁流程的审理时长通常不超过 45 个工作日，若事例较为复杂，则可适当延长 15 个工作日。
