依照我国河南省地域范围内的相关法律
法规，在处理员工丧葬事宜上所实行的假期标准通常为1至3个工作日不等。
然而，值得强调的是，此类安排必须依据每种具体状况的特殊性质，通过全面细致的考量而作出修订。根据国务院所属的国家劳动总局以及财政部门联合颁布的《关于国营
企业职工请婚
丧假和路程假问题的规定》中的相关内容，当国有企业
在职人员的
直系血亲遭遇不幸逝世之际，所在企业应该根据个案中具体涉及到的各种情况，酌情允许并合理赋予员工1至3个工作日的丧假权益。在此所提及的“
直系亲属”包括了父母、配偶及他们的子女等多重关系。如果员工因故离世的直系亲属居住在异地，需要员工亲自赶赴外地办理丧事相关事务，那么该企业有责任对实际路途距离进行综合评估，并且还应额外赋予员工适当的路程假期权利。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条
职工本人
结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
