当员工于班途之中遭遇车祸时，倘若车祸的主要或以上责任并非由该
劳动者负责，则此情况可被视作
工伤。在此种情况下，相关人员可在一年期限内依法申请对此次
工伤事故进行
工伤鉴定。为了实现有效申请，在申请过程中需要提供相关必要资料作为证明材料。对于员工在执行职务过程中所受到的任何程度的损伤，其所服务的雇主有义务立刻展开紧急救援治疗并尽速实施必要措施，确保受伤员工得到及时、妥善的救治。
另外，雇佣方应在事故发生之日起30个自然日内为劳动者提交
工伤认定申请，以便让其享有相应的工伤福利待遇。在工伤事故发生后，劳动者有权根据有关法律
法规，向政府主管机构
申请工伤鉴定，确保获得相应的
工伤保险赔付补偿。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的;
(四)患
职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在
上下班途中，受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
