第一，对于轻度
工伤所导致的骨折现象，依照国家相关法律
法规，一般会被鉴定为
工伤十级。
其次，倘若
劳动者在工作期间因为受到工伤而导致
伤残等级达到十级，那么他们有权享有来自
工伤保险基金发放的一笔一次性的
伤残补助金，数额等于七个月的个人平均
工资。
同时，若
劳动合同或雇佣合约到期终止，或者是劳动者要求主动解约，则他们仍可获取一次性工伤医疗补助金以及雇主提供的一次性伤残就业补助金。
但是，这两种补助金的具体金额标准将由我省、自治区以及直辖市内的各级政府按照相关规定进行明确规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、
聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
