在员工离职之后，他们通常无法再申请领取生育津贴。
因为享受生育津贴资格的条件之一就是必须仍为现职员工。
生育津贴所担当的角色主要在于保障女性职工在休
产假的过程中能够获取到相应的薪资收入。
因此，如果
劳动者已经离开了原工作岗位，那么依照相关法律规定，将失去享受
生育保险相应权益的资格。
《
社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育
医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
