沿途往返于工作场所及住所之过程，既涵盖了员工日常上班时段的通勤历程，同样包括了未经事先安排的临时突发性上班或下班时段，亦对延长工作性质或者
加班情况下的通勤过程具有覆盖。
所谓“交通事故”，系指各类
机动车辆在道路上因安全管理疏忽或是意外因素引发的
人员伤亡或者
财产损失的重大事件。
当此类不幸事故在员工下班途中发作时，依照颁布实施的《
工伤保险条例》有关规定，明确将之视为应予认定为
工伤的具体案件，并可随时申请进行
工伤认定程序。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的；
（四）患
职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在
上下班途中，受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
