劳动者辞职单位一定要批准吗

当劳动者决定离职之际，无需经由雇主方之许可，只需提前30日向用人单位递交正式的辞呈便可解除劳动关系。
但若属试用期内的劳动者，相对应只需提前三个工作日告知用人单位即可离职。
然而，如用人单位为劳动者提供培训课程，并与劳动者签署有有关于试用期的相关协议，在此情况下，劳动者在试用期尚未结束前提出离职，通常则需承担相应的违约金责任。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。