对于享有带薪年度假期而言，指的是那些在连续职业生涯中工作超过一年以上的
劳动者，可以享受一段时间的带薪年度假期。
特别值得一提的是，有关员工累计工作时间的计算方式:
已达到一年但不足十年的，带薪
年假为五个工作日;
已满十年但不足二十年的，则是十个带薪年假;
而当工作年限已达二十年以上时，其享受的带薪年假则长达十五个工作日。
另外需要注意的是，国家规定的法定休假日和休息日并不被纳入到
年休假的假期范围内。《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
