虽然您在其他单位缴纳社保的情况会增加诉讼的复杂性,但这并不直接剥夺您的起诉权利或否定劳动关系的存在
2026-02-10 16:34:08 回复
在高校临聘10年被解聘,一般可去申请劳动仲裁,若对结果不服能起诉。外聘期间在其他单位买社保不影响维权。关键看解聘原因,若高校违法解除,可主张经济赔偿。你要收集工作证据,像合同、工资条、考勤记录等,先去仲裁,若不满结果再去起诉,争取合理赔偿。
2026-02-10 16:33:49 回复严格三重认证
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