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在高校临聘10年被通知解聘情况是否可以起诉?本人外聘期间在其他单位有购买社保这种情况是否可以起诉?

pub****963 四川-成都 社保纠纷咨询 2026.02.10 16:32:35 379人阅读

你好,在高校临聘10年被通知解聘情况是否可以起诉?本人外聘期间在其他单位有购买社保这种情况是否可以起诉

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19150197514 (咨询请说明来自律图)
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什么有原因呢 你诉求什么

2026-02-10 16:35:08 回复
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15348100666 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:647条

虽然您在其他单位缴纳社保的情况会增加诉讼的复杂性,但这并不直接剥夺您的起诉权利或否定劳动关系的存在

2026-02-10 16:34:08 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:527495条

在高校临聘10年被解聘,一般可去申请劳动仲裁,若对结果不服能起诉。外聘期间在其他单位买社保不影响维权。关键看解聘原因,若高校违法解除,可主张经济赔偿。你要收集工作证据,像合同、工资条、考勤记录等,先去仲裁,若不满结果再去起诉,争取合理赔偿。

2026-02-10 16:33:49 回复
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17802879448 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:34527条

您好,方便电话沟通一下吗?

2026-02-10 16:33:37 回复
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