1、根据我国相关法律
法规的具体要求，手指骨折通常被评定为
十级伤残等级;
2、依据标准《人体损伤程度鉴定标准》的明确规定，手指骨折被归类为手部损伤之中的轻度伤害范畴，具体表现为两节指骨线性骨折，或一节指骨发生了粉碎性骨折等情况，这些情形在手部损伤中均可被认定为
轻伤二级的范围;
参考《
工伤保险条例》的相关条款，以上所述手指骨折所导致之情节符合十级伤残的鉴定标准。
此外，若相关人员因工作原因受伤手指骨折，遵循相关法律法规，有权向相关部门进行工伤
赔偿申诉，并获得一次性的
伤残抚恤金，其金额为相当于七个月
劳动者本人薪资水平的补偿;
3、如果因为
劳动关系到期结束，或者员工本人提出终止与雇主之间的劳动协议，依据相关法律法规，用人单位应对该员工发放一次性的
工伤医疗
补助金;
再者，由于员工自身原因主动提出与雇主之间解除劳动合约，也同样需要从雇主那里得到一次性的伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人
工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、
聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
