当您在工作过程中不慎扭伤了双足，那么在此情况下，我们建议您考虑
申请工伤认定。
根据现行相关
劳动法的规定，当员工符合以下任意一种情况时，都应被视为
工伤并获得
赔偿处理:
（1）在正常上班时间或在工作单位范围之内，如果因为工作内容而受到了
意外伤害;
（2）在正常上班前后或者在工作地点范围之内，如果参与了与当前工作紧密相关的准备阶段或尾声部分的工作，并且因此遭受了意外伤害;
（3）在正常上班时间段乃至工作场所范围之内，如因认真履行本职工作而遭遇到
暴力等意外境遇，从而导致身体受到伤害;
（4）如果因为职业性质而患有
职业病;
（5）如果员工因为公干外出期间，因为工作目的而受伤甚至不幸失踪;
（6）如果在
上下班的途中，因为不可预期的意外交通事故或地铁、游船以及火车的故障等非个人
主要责任事故导致
人身伤害;
（7）以及根据当前法律、行政
法规所规定的必须被认定为工伤的其他情形。《
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
