我在公司租的楼房住,那天因整个楼层停电看不见,我想到楼下买根蜡烛,结果看不见楼梯捽到一楼受伤,算工伤吗?

[律师回复]?如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。若单位不配合，建议委托专业的律师协助处理，为您争取最大的权益

[律师回复]伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复]我们广东明岑律师事务所擅长处理刑事辩护、房产争议、婚姻家事、劳动争议及公司法律纠纷，经手诉讼案件千余宗。凭借资深诉讼经验与非诉实务能力，确保客户权益获得充分保护，稍后致电沟通并接受现场咨询。

[律师回复]按工亡处理 工亡不分过错责任

[律师回复]向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行工伤认定申请义务或承担相应责任。再次，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复]你好 可以说一下详细情况

[律师回复]您好，方便电话联系嘛

[律师回复]根据《工伤保险条例》的规定，即使工人刚上班一天，只要与用人单位建立了劳动关系，发生工伤事故，用人单位也应承担相应的工伤保险责任。如果用人单位未及时为工人购买工伤保险，导致工人无法享受工伤保险待遇，用人单位需要按照工伤保险待遇的标准支付相关费用。工人可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]工厂手上属于工伤，单位第一步要帮你做工伤认定

[律师回复]你好 伤情如何？怎样受伤的？

[律师回复]你好，可以详细沟通一下案件

[律师回复]你好，可以为你提供专业法律服务。

[律师回复]在工地干活过程中受伤的属于工伤，建议及时申请工伤认定，要求单位承担工伤赔偿责任。如果走医保的话，就可能涉嫌骗保违法行为。

[律师回复]员工下班在家突发疾病，一般情况下公司是没有责任的。因为员工下班后，已经脱离了工作时间和工作场所，突发疾病属于个人健康问题。但如果员工是在工作期间过度劳累导致下班后突发疾病，或者公司存在违反劳动法规的情况，比如长时间加班等，那么公司可能需要承担一定的责任。建议员工或者家属先收集相关证据，比如加班记录、工作强度证明等，然后可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者通过法律途径来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]临时工发生工伤，首先应尽快就医，保留好医疗单据和诊断证明。然后向雇主说明情况，要求其承担相应责任。如果雇主拒绝，可以收集工作证明、工资单等能证明劳动关系的证据，向劳动仲裁部门申请仲裁。在仲裁过程中，要清楚表达诉求，如医疗费用、误工费等赔偿。同时，也可以寻求法律援助，获取专业意见。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。