倘若员工在试用期内决定辞去职务,以下流程将必不可少:首先,应在离职前预先通知公司,此期限应为至少三天;其次,待离职申请获得批准之后,务必妥善完成与同事相关的工作及工具、财物等方面的各项交接事宜;再者,前往公司人力资源部门结算您的薪酬福利待遇。同时,公司需按照法律规定,向您出示书面的解除或终止劳动合同证明,并且需要在十五个工作日之内,协助您办理个人档案以及社会保险关系的转移手续。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。