辞退员工补偿加班费算么

值得注意的是，辞退赔偿并不包括加班费。
然而，公司仍需根据相关法律法规向您支付加班工资。
需要强调的是，加班费并未纳入辞退赔偿范畴之内。
根据我国现行法律的明文规定，若用人单位强制终止劳资关系，则应向劳动者提供符合相应标准的经济赔偿款。
此外，如果用人单位决定与您结束雇佣关系，这一行为有违于劳动法规定，构成非法解除劳动合同。
在此情况下，用人单位必须依据经济补偿标准的两倍，向您支付赔偿金。
具体而言，赔偿金额将根据您在该单位的工作年限来计算。
《劳动合同法》八十七条
规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资;