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女性退休年龄的规定有哪些

女性退休年龄的规定有哪些
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-05-21 14:50:12 已帮助1733人

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女性退休年龄的规定有哪些
对于从事地下开采、高空作业、高温环境或过度劳累,或具有其他对人体健康有害因素的工作者,女性必须年满四十五岁并且连续工作超过十年,方可提出退休申请。
同时,对于城镇个体工商户及类似的自主创业人士,农民合同制工人以及以各种灵活方式实现就业的人群,当女性年满五十五周岁且累积缴纳社会保险费达到十五年以上,便可以按照相关规定办理退休手续。
女职工劳动保护特别规定》第三条
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
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