依照我国相关法律法规,工资总额主要包括以下几个方面构成:
计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴与补贴、奖金以及针对特定情形下所发放的工资款项等。
需要特别强调的是,工资总额特指各用人单位在固定时间段内向其全体员工直接发放的劳动报酬总金额。
同时,在进行工资总额计算时,必须严格依据那些实际发放给员工的全部劳动报酬数据作为基本依据。
除此之外,还有其他一些需要注意的事项。
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。