对于在正常工作时间内加班的劳动者,其获得的小时工资至少应该达到该小时工资标准的150%。
当雇主决定在周末放假期间要求劳动者继续工作而无法提供相应的补偿性休息时,他们必须向劳动者支付不低于他们底薪的200%作为对其辛勤付出的奖励。
如果雇主需要劳动者在法定节假日进行工作,他们所应支付给劳动者的报酬不得低于劳动者底薪的300%。
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。