集体合同的适用范围最新的规定是什么

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-05-14 17:50:03 已帮助2358人

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集体合同的适用范围最新的规定是什么

尊敬的读者们，我们在此详细解答关于集体合同适用范围的相关问题：
通常情况下，集体合同适用于雇佣单位与其所有的劳动者以及员工之间。
它是一种在遵循相关律法、法规及规章制度的前提下，由雇佣单位与本企业职工通过协商的方式共同确定有关薪酬待遇、工作时长、休息与休假权利、劳动安全卫生措施、职业技能培训、保险福利待遇等方面内容的书面协议。
《集体合同规定》第二条
中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同，适用本规定。

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