若用人单位未提供适当的高温防护措施导致员工中暑，应立即启动应急救援措施；
对病情严重者，用人单位须及时将其送往医疗卫生机构进行救治；
如违反
职业病防治以及安全生产领域的法律、行政
法规规定，则由县级及以上各级人民政府相关职能部门根据各自的职权范围责令用人单位进行整改或停止现场作业活动；
对于情节恶劣者，将追究用人单位及主要负责人的相关法律责任；
若触犯
刑法，则依法追究其
刑事责任。
《防暑降温措施管理办法》第十四条
劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。
