在试用期阶段,公司将给予新员工以下多项福利待遇:
薪资待遇必须达到或高于公司同岗位最低档薪水或是劳动合同所约定之薪金的百分之八十,同时也不能低于本地的最低工资标准。
公司将会为您依法缴纳社会保险费用。
同时,还会视出勤状况为每位员工提供相应的就餐补贴。
此外,依照国家以及地方政府的相关法律规定,我们将有为员工缴纳住房公积金等福利。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、修养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。