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医院合同工能随时辞职吗

医院合同工能随时辞职吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-04-29 18:50:01 已帮助2697人

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医院合同工能随时辞职吗
尊敬的医院合同工,我们希望您了解到,您并不能够随意决定辞职
根据相关法律规定,请您务必提前至少30个自然日向用人单位提交书面通知,以便顺利办理离职手续
如果您处在试用期所在阶段,则只需提前3个工作日告知用人单位即可完成解约。
然而,若您出于个人意愿主动提出解除劳动合同,敬请理解,用人单位对此无需承担相应的赔偿责任。
但是,如您未经提前通知,就擅自离开工作岗位,那么对于因此而给用人单位带来的直接经济损失,我们希望得到您的赔偿。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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