由于蓄意
犯罪而导致
人员伤亡不能视为
工伤。
事实上，蓄意犯罪并不被涵盖于
工伤判定的范畴之内。
公司的雇员只能是在进行职业活动期间或者之前及之后的适当时间段内在工作场所内，由于执行或者必须执行的职业职责而遭受
意外事故损害，或者在这段时间里并处于同一地点，从事与其工作相关的准备或收尾性质的活动时遭受意外事故损害的条件下方可被视为工伤。
另外，如果雇员在从事职业活动期间以及在此场合中由于履行其职业职责遭受
暴力等突发事件且失去健康，也同样适用
工伤认定的标准。《中华人民共和国
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等
意外伤害的;
(四)患
职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在
上下班途中，受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
