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尾骨骨折工伤如何认定

尾骨骨折工伤如何认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-04-18 14:55:19 已帮助2765人

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尾骨骨折工伤如何认定
在尾骨骨折情况下,实现工伤认定的详细步骤如下:
首先,无论是工人或雇主皆可提出工伤认定申请;
其次,社会保险行政部门在接收到此申请后,若察觉有必要,可对事故伤害展开全面的调查核实,在此过程中,用人单位、职员本人、工会成员、医疗机构及相关部门皆应积极配合提供协助;
然后是做出决定阶段。
社会保险行政部门须在收到工伤认定申请之日起的60天内作出明确的工伤认定决定,并通过书面形式告知申诸工伤认定的员工或其家属以及该名员工所属的工作单位;
最后,社会保险行政部门也需在做出工伤认定决定之后的20个工作日内,将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》分别送达到受到伤害的员工(或其近亲)和用人单位手中,同时,亦将副本抄送给负责社会保险管理事务的机构。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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