法人参保也需要劳动合同吗

假如企业法定代表人为该公司股东，那么此人需进行社会保险参保，但无需签署劳动合同;
若非如此，即便是公司股东参加了社保保障，亦须与该公司订立正规的劳动合同。
对于国有企业而言，法定代表人参与社会保险时是否需要签订劳动合同，最终由上一级集团或母公司做最终决定。
这是由于，国有企业的人力资源管理权限通常在上一级或其母公司手中。《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。