既是交通事故又是工伤应该要怎样处理

在现实生活中，有时会存在工伤与车祸事故的情况并存，此时受害者不仅能从所在公司行使工伤保险权利，还能够向造成车祸的侵权人提出民事赔偿诉讼请求，从而实现双倍赔偿。
然而，在诸多地区，对于工伤和交通事故赔偿责任的先后顺序问题尚未有明确的法律规范，只是一般性地规定医疗费用不得重复报销。
此外，若员工受到的损伤同时符合工伤及视为工伤的标准，则必须先经过劳动保障行政部门进行工伤认定，然后根据认定结果，依照不同的待遇项目以及支付途径分别进行相应处理。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。