因为旷工被辞退会发工资么

因无故矿工而导致离职情况时，职员仍可获得应得之薪资报酬，但却无法获取任何形式之赔偿。
相关法律规定，用人单位有权依据以下几种情况，采取终止与员工作业关系的措施:
首先，在试用期内，雇员若被证实不符合公司录用标准；
其次是对严重违背行业规则或单位管理规范的行为；
再者就是因为严重渎职、徇私舞弊，或者对企业权益造成了重大损失的行为；
最后是由于犯罪行为，如被依法追究刑事责任等原因。《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。