未成年打工不发工资怎么办

倘若年少的打工者未能如期获得应有的薪酬待遇，这时应当采用恰当的途径和方法来解决问题。
首先，建议您与雇主方面积极沟通协调，争取尽快补发所欠薪酬。
其次，您亦有权向劳动行政管理部门提出投诉。
假如雇主违反了国家相关法律法规，未能按时足额地为员工发放薪酬，那么您可以向劳动行政管理部门投诉，以便让他们介入并采取适当措施予以纠正和处理。
再次，如果您有意愿的话，也不妨向当地的调解机构申请调解。
同时，若您与雇主之间的纠纷无法通过上述手动得以解决，那么您还可以选择向劳动仲裁委员会提起诉讼，要求仲裁庭作出公正合理的裁决。
最后，如果您对仲裁结果仍然抱有疑虑或不满，那么您完全有权利享有进一步向人民法院提起诉讼的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。