劳动纠纷可以直接去法院起诉吗

若未经劳动仲裁程序，则不允许直接向法院提起诉讼。关于劳动纠纷方面的诉讼，必须遵守一项必要前提——即先进行劳动仲裁程序。当劳动者遇到劳动纠纷之后，如欲寻求法律援助以解决问题，首先应该遵守相关规定，向本地管辖的劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。即劳动者需在劳动纠纷产生的1年内向当地对应的仲裁机构提出劳动仲裁申请。在此基础上，若对于仲裁结果存在异议，方可进一步向法院提出诉讼请求，而非擅自启动诉讼程序。对于仲裁裁决持有不满意见的劳动者，应当在接收到仲裁裁决书起15日之内，向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。