雇佣
未成年工人违反法律规定,若明知故犯地吸引或招聘未达法定年龄之少年进入工作范畴,抑或利用已年满十六周岁的青少年进行过重劳动、存在毒害物质及危险环境等对其身心健康构成威胁的工作,或直接让其参与此类危境作业,则此等行为将依法受到劳动保障部门的严肃处理和罚款处罚。《未成年人保护法》第六十八条:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的;由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销
营业执照。