公司赔偿工资是按照哪些工资

劳动赔偿金将按照经济补偿标准之双倍进行支付，而经济补偿则根据劳动者在用人单位所服务年限的长短而定，每满一年就需向其支付相当于一个月工资数额的补偿。
至于月工资，是指劳动者在与用人单位解除或终止劳动关系之前的最近十二个月中的平均薪资水平。《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。