亲爱的，我知道你可能会对这个问题感到困惑。
但你要记住哦，按照《
民法典》，有的
劳动合同可是无效的！那什么情况下合同会被认定为无效呢？简单说吧，就是这些情况：
如果合同内容书
违法了政府或者法律规定的，那就肯定无效了；
另外，不具备多么聪明才智的人签的合同也是废纸一张；
然后就是那些没什么实际意义只是为了忽悠人的合同也是无效的；
最后，还有一些特殊情况比如法律明确规定的，这些都是无效的理由啦。
再跟你分享一下《
劳动合同法》第十条里面的内容：
“我们工作的话得先有个书面的劳动合同，哪怕已经开始工作没来得及签字也没关系，只要尽快在开工后1个月之内补上就行了。
当然了，如果老板和我们在开工之前就签好了劳动合同，那从那天起就算我们开始工作咯。
”《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
无
民事行为能力人实施的
民事法律行为无效。
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以
虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条
违反法律、行政
法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
《中华人民共和国民法典》第一百五十四条
行为人与相对人
恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
