关于如何办理视
同工龄认定手续，我们建议您前往本地的
社会保险机构寻求帮助。
在开始之前，请提前备妥如下申请材料:
比如职工的人事档案、退役证明文件或者退伍军人登记表等，以及知情上山下乡认定表。
因每人所处地域及职业背景均有所差异，对应所需之证明材料亦各不相同，故各项要求还需以当地社会保险主管部门具体规定为准。
在此过程中，您可随时拨打本地
社保机构服务热线进行详细咨询。
接下来，您将进入申请环节。
您可以自由选择由本人亲自前往或委托企业代为办理。
并.于
退休前提交申请前的1至3个月内，前往当地的（承担档案管理工作的市属机关或区属单位）社会保险机构养老待遇认定科进行申请提交。
随后，当地社保机构将正式接收您的申请，启动相关审核程序，对您的
工龄进行确认。
在经过严谨的核实与核查之后，社保机构将会给出最终的认定结论。
具体办理速度可能会受到资料完整程度及调查事实真相的影响而有所不同。
若原始工作档案已准备充分，社保机构将能即时完成认定手续，若尚需补充一些必要的认定材料，那么认定流程开展的进度肯定会相应延长。《中华人民共和国
劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的
起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者
支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、
终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
