提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 劳动合同序号如何填

劳动合同序号如何填

劳动合同序号如何填
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-19 15:49:25 已帮助1741人

精选律师 · 讲解实例

劳动合同序号如何填
【问题解析】
劳动合同序号填写法律没有规定,现实生活中用人单位一般采取以下方法填写:
按照12位数进行编写,年度编号+订立合同的时间+当月签订合同的顺序编号,分别为4位数,比如202210100001,即2022年10月1日签订的第一份劳动合同;
分开填写,前面填文件代号,后面填编号,编号为员工性质+年限,比如RL-HT-0201,表示:人力、合同、02代表员工性质、01表示年限;
其他。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
【点击快速获取专业回答】
如果有其他的法律问题烦恼,需要专业指导的话,可以直接在线咨询!
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询