【问题解析】
试用期无故离职需要发
工资，
劳动者享有平等就业和选择职业的权利，具体的工资数额要根据劳动者实际工作的天数和
劳动合同约定的工资来计算，并且用人单位应当在与劳动者解除劳动的同时，一次性结清工资。用人单位不得克扣劳动者的工资。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得
劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险和福利的权利、提请
劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故
拖欠劳动者的工资。
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